现在金融危机，IT公司到处在裁员，做嵌入式开发靠不靠谱？

从三方面分析：

1、为什么会裁员？从本质上是供需失衡引起，如在电子代工行业，经济形势好时大规模扩张，经济形势差时由于业务量压缩，于是将非必要性人员裁撤。简言之，在这些行业人才需求非刚性的。而在嵌入式软件行业，人才缺口已突破50万之巨，而且每年以10万的速度递增，人才的巨大缺口已经严重制约中国嵌入式软件产业的发展。以杭州为例，目前常年招聘嵌入式工程师的职位空缺高达千位数级别。

2、哪种人被裁？可替代性越强的职位越容易成为金融危机的牺牲品，企业可迅速找到成本更低廉的人来代替你。嵌入式软件工程师职位具有两点特殊性：

1、行业经验非常珍贵，有2-3年开发经验的嵌入式工程师非常吃香；

2、项目对个人的依赖性高，重新找个人的学习成本和犯错成本相当高。

3、你怎么认知你的未来？年轻人有三件事非常重要：1、选择正确的行业；2、选择正确的公司；3、选择正确的老板。试想：为什么诸如工业制造、贸易等传统行业年轻人发展的空间不大？为什么十年前去华为和今天去华为的人发展机会天壤之别？因此，年轻时候选择有巨大发展前景并且充满无限机会的行业，才有成功的第一个条件。嵌入式正是这样一个令人心动不已而无法拒绝的一个行业。