汇文前三期嵌入式班级就业火爆,第四期重磅来袭

鉴于汇文教育的教学成果获得企业的一致认同，现部分企业已决定直接在汇文学员培训期间直接预录用部分学员，故所有汇文培训学员均有机会在学习期间获得直接工作offer，薪资不低于3500元，详情请参见带薪实训计划。

重磅消息：汇文嵌入式第四期学员已被全部录用！！！

第四期嵌入式学员正常毕业时间为1月中旬，鉴于汇文前几期学员在社会上造成相当不错的影响，故多家企业均瞄准汇文第四期学员，与汇文保持长期合作的中软资源公司于12月17日决定全部录用第四期学员，直接输送到华为杭州研究院。与此同时，汇文与中软资源亦达成长期的人才定向输送合作。

1月15日，传来好消息，汇文第四期嵌入式班学员姚*杰，成功入职海康威视。姚*杰同学的就业感言见：http://www.huiwen.com/news.php?articleid=412

汇文嵌入式就业到底有多好？数据说话：

学员转正后平均薪水：

第一期汇文嵌入式学员平均转正薪资：3430元/月

第二期汇文嵌入式学员平均转正薪资：3480元/月

第三期汇文嵌入式学员平均转正薪资：3980元/月

第四期汇文嵌入式学员平均转正薪资：4000元/月

学员最低薪水和最高薪水：

第一期汇文嵌入式学员最低薪水：2800元/月；最高薪水：4500元/月

第二期汇文嵌入式学员最低薪水：3000元/月；最高薪水：5200元/月

第三期汇文嵌入式学员最低薪水：3000元/月；最高薪水：6000元/月

第四期汇文嵌入式学员最低薪水：3200元/月；最高薪水：100000元/年

学员就业杭州顶级IT名企例子：

王*：浙江教育学院大专应届毕业生，汇文培训后入职Andes（http://www.andestech.com/）。

陈*刚：浙江海洋学院大专生，之前在中软从事技术支持，汇文培训后入职恒生电子（http://www.handsome.com.cn/）。

张*：北华大学毕业生，从事两年销售工作，本科，汇文培训后入职华三（http://www.h3c.com.cn/）。

洪*：浙江工业大学之江学院应届毕业生，本科，汇文培训后入职百富电力。

裘*超：大专毕业，之前从事VB开发，汇文培训后入职文思。

钟*斌：中国科技大学应届毕业，本科，汇文培训后入职科大迅飞（http://www.iflytek.com/）

周*天：浙江财经学院应届毕业生，本科，汇文培训后入职斯凯网络（http://www.sky-mobi.com/）

上官**：硕士学历，汇文培训后入职科光。

第三期嵌入式班级半数以上学员均输送到华为杭州研究院。月薪：应届3800起，往届：4300起。

第四期嵌入式班级大部分学员均入职中软资源。

姚*杰：硕士学历，汇文培训后入职海康威视(http://www.hikvision.com/)。

汇文第三期嵌入式班级

11月22日，是汇文第三期嵌入式班级毕业典礼，距（11月16）还有一个星期的时间，目前第三期班级已经有一半以上的学生就业。以下为目前已统计嵌入式就业学员名单(部分)。（11月18日，汇文第三期班级基本实现全部就业）

目前汇文嵌入式学员就业薪水水平：应届：3000-5000； 往届：3500-6000

考虑到就业公司薪资保密，故公司和相应薪水不一一对应就业公司如下：

德软3人；时代银通3人；鸿泉电子1人；Andes1人；华为杭州17人；华三1人；恒生电子3人；百富电力2人；博凡软件1人；虹普科技1人；斯凯网络1人；科光1人；科翰1人，港湾电子1人；

汇文第二期嵌入式班级

10月18号，汇文第二个嵌入式班级毕业典礼，2个星期不到，距离今天（10月29日）为止，学员基本就业，就业单位包括华三通信，百富电力，朗朗科技，博凡软件，虹普科技等公司，平均薪水3500左右，最高薪水5200元/月(目前这期学员中已就业的最高薪资，还有学员在甄选，应该比这个更高)。好的学生，都是在毕业前就能拿到4-5个offer的。

汇文将坚持一贯的办学理念，做好自己的事情，为社会培养一批批好的学生，敬请大家期待汇文第三期学员就业情况，必将会有更好的结果，更高的薪资！！！（在此，希望每位浏览此网页的朋友，能仔细的阅读我在第一期嵌入式班级毕业前写的文章）

汇文第一期嵌入式班级

毕业距今天3个星期，汇文嵌入式0904班级已基本实现全部就业，就业单位包括像恒生电子，鸿泉之类的公司，学员平均就业转正薪资不低于3500元，其中部分学员薪资达到4500-5000元。第一期班学员们也给杭州各用人单位留下较好的印象，为汇文嵌入式学院打下良好的口碑，感谢你们！！！

相关就业详细信息收集工作正在进行中（须考虑到学员信息安全性），稍后公布。在这里汇文祝愿所有第一期嵌入式学员在自己未来的岗位中再接再厉，持续进步！！！欢迎随时回校和老师们沟通交流工作心得，一起探讨工作中遇到的技术问题。

此外，请各学员主动联系0571-87769919（蔡老师）办理4000元政府补助申请事宜。

祝贺汇文第一期嵌入式班级就业战果辉煌

汇文0904期嵌入式班级马上就要毕业了，学员们鏖战4个月终于学有所成，毕业典礼将放在8月9号举行（考虑到学生安全和台风影响，可能会顺延），目前班上已有两位学员在诺西面试，一位在华为，若干位已经拿到offer，目前还在甄选，昨天在和学员们聊天的时候，有一个专科毕业的学员，一周内要准备4个面试通知，包括达辉飞码这样的公司，我对学员们的就业充满信心。

汇文的学员能够被企业单位认可，主要得益于汇文教学思想，我们非常强调实用性和实战性，即学生们解决实际问题的能力。

汇文强调所学即所用，学生学到的知识点和自己完成的代码、项目、设计思想等必须是以后工作中可以熟练应用的知识。就拿嵌入式就业班教学为例，我们强调的是代码编程的能力，因为这是企业最看重的，我们必须能够让学员真真正正的学到点东西，所以我们花了大量的时间精力锻炼我们学生的编程代码能力。

与此同时，我们在学生做项目的过程中非常注重软件工程思想和设计模式的训练，我们会让学生们分组做若干大中型项目，这些项目的代码大概在3K-8K行左右，老师只提出基本要求，学生们要从软件需求分析开始，逐步逐步的按照软件工程思想完成项目，在这过程中，每个项目的文档，模块设计，组员之间的分工协调，组与组之间的竞争协作，项目报告会等都能启发学生们的自我思考，在动态的边界条件下，学生们都会尽所能的最大化完善项目本身。这样的教学方式能够启发学生的自我思考和自我动手能力，他们能像企业里真正的工程师一样思考问题，解决问题，企业里工程师和学生的最大区别在哪里？就在于是否有能力主动思考并解决实际问题（也就是实际项目经验和技术积累），而不是知识点，想学知识点，买本书自己看不就可以了？为什么花这么多钱来培训？

这里我要指出很多刚毕业学生的认知误区，刚毕业的学生，看到企业对驱动层，或系统层的工程师工资很高，企业很重视，都想往这个方向发展，这是好事，但是如果一开始就想学驱动或内核开发，这是不可取的，要知道，能做到驱动层或系统层的工程师都是有很强的技术背景或受过多年的专业训练才有今天的辉煌，一个刚毕业的人或工作才一两年的人，不可能通过四，五个月的短期培训就能做层次非常深，技术含量非常高的工作，世界上没有一蹴而就的事情，如果学生们没有一步步的把基础打扎实，打牢固，好高骛远，无疑是学不到任何东西的，因为讲了也不懂，懂了也不会做，高不成低不就的反倒找不到好的工作。而很多机构似乎看重了学生们这种求速成的心里，给学生们画大饼，讲驱动，讲内核就按照教科书照本宣科，做实际项目也只是让学生们搭个架子，走个流程，遇到实在点的问题就避过，不避过不行啊，很多东西没学，要讲清楚，时间肯定要拖到1年左右了。这样的教学怎么可能学到东西？这也是现在很多培训出来的学生找不到工作的根源，没有学到真本事。

当我们的学员有一定的代码编程基础（我们要求必须能实现malloc的原函数功能），我们再深入到板子上教学，在这里，我重点强调的是：开发板只是一个平台，一个工具，我们要求学员们能够对板子的体系机构，接口有深入的了解，对交叉编译环境熟悉，深入理解UCOS的调度和根文件系统就OK了。后续的课程我们重点回归代码，因为编程是最实在的，不管是在PC机上还是在嵌入式系统上，你能拿出去吃饭的就是软件编程能力。当然，后续课程的训练包括很多其他的知识点，详细可以参照我们的课程简章。

再次强调一点，学习不能好高骛远，汇文也开设了嵌入式高端的课程，我们有非常资深的老师讲解LINUX内核和驱动课程，但我不推荐一般的学生去学这个课程，因为听了就像走过场，没有任何意义，这种课程适合开发能力突出，工程经验丰富，英文阅读能力强的工程师或优秀研究生。课程时间很短，讲得很深入，相对难度很大。

很多想通过培训来提升自己的学员，包括来汇文咨询的学生们，非常关心的一个问题是：能不能找到一份工作？能不能保证月薪？我们很理解学生们为什么如此关心这些问题，毕竟培训费用是很大一笔钱，父母的血汗钱不容易，每个学生过来都希望自己能通过培训以后能找到一份好的工作。但好的工作是怎么来的？不是给学生们口头承诺就能相信的，口头承诺的东西什么都不是，和学生们签订保证100%就业合同就能真的保证？合同总是会对资方有利的，任何一款这样的合同里总是有非常多的陷阱，到了最后，培训机构还是可以免去所有的责任（这样的事情发生的不是一次两次了，现在承诺100%就业已经成了培训市场的痼疾，对整个市场次序，机构口碑和良性竞争造成巨大影响）。

汇文从来不会承诺100%就业，也不承诺月薪多少，为什么呢？雇佣你的企业不是我开的，即使是订单培训，也只是部分学生能去定制企业。因为教育机构除了能做好教学，师资，就业服务外，做不出任何承诺，教育培训的根本就在于：培训机构要做好自己该做的事情，学生们也要做好自己该做的事情，汇文做好自己的教学服务，来汇文的学生同时也要能够投入100%的时间，精力努力学习，这样才能有双赢的价值提升，这样才能找到好工作，否则的话，一切都是空谈。

从我们的教学理念执行效果看，在汇文学习的学员，无论嵌入式课程还是JAVA课程，都存在一个未毕业先就业现象，班级上大多数学员在毕业后1个月内都能找到工作，2个月内基本上都能找到满意的工作，这也是我办教育的初衷。

第三期毕业生

暑期班毕业生

第二期毕业生