IT认证与薪资有着必然的关系

　　常有人问，认证与薪资有必然的关系吗?答案是掷地有声的“Yes”。认证过程中确实可
以学到很多实用技能，企业也藉此作为员工能力鉴定的“绿卡”；在给企业带来更高效益的
同时，认证者要更高的薪资回报也是理所应当的。
　　8月份，美国认证杂志（Certification magazine）和Fairfield 研究公司对IT认证相
关技术人员的薪资进行一次大摸底。调查以电子邮件或面谈两种方式进行，
共涉及10000名人员，其中2158名为认证杂志的读者。

　　认证投资：该出手时就出手

　　据IDC调查表明：1999年，IT认证市场的收入为25亿美元，2003年将会达到41亿美元，
年增长率为15%；可见，无论个人还是企业，在提高技能方面确实下了一番工夫。有75%的被
调查者表示要承担多种认证的费用；其中，25%的人认证费用由公司支付，而45%的人完全是
个人来承担这笔费用，包括资料费、学费、考试费等等。
　　认证人员首先要购买一些参考书、产品文档及模拟考试题等，还要支付价格不菲的学费
、考试费。对投入的本钱他们当然会“精打细算”。现在看来，资料方面的投入越来越多,
而在选择培训厂商这一块的资金投入却日渐削减。
　　被调查者的平均认证个数为3.3个。另外，85%的人表示在未来的一年内、在现有认证基
础上，要再“拿下”其它的认证。试想，若认证不能带来更高收入的话，他们会将大把的钱
投到这儿吗？

　　平均年薪：联姻认证数目
　　证书带来回报的多少，很大程度上与认证机构的权威性有关。显然，微软的MCP收入肯
定比不上Cisco的CCNA。
图1 证书数量与年薪联姻
　　一般来说，所持证书越多，收入就越高。每增加一个证书，年薪平均要增加2200美元～
3000美元。比方说，仅有一个证书的人，年薪为53000美元；而获得五个证书后，年薪可达
到62000美元；获得七个技术认证后，年薪高达71000美元（见图1、表1）。

表1 多个证书人员的年薪
认证拥有情况 平均年薪
微软mcp+lotus 69200
微软mcp+mcse 56960
微软mcse+ccna 59000
微软mcp+mcse+ccna 59380

　　微软老大：追随者多，未必收入居上

　　究竟哪家证书更能代表业界潮流并有更高的投入产出比？因认证费用各不相同，在评估
时，首先要看哪个认证的通过率最高。分析表明，排名前四位者分别是MCP（41%）、MCSE（
32%）、MCP+I（19%）、Novell的CAN（16%）（见表2，前三个均属于微软认证）。可见，微
软的认证无论是在通过比率还是类别数目上，均遥遥领先。

表2 通过率最高的前9大认证
认证类型 认证通过率
mcp 41%
mcse 32%
mcp+i 19%
cna(novell) 16%
cne(novell) 9%
mct(ms) 7%
cisco ccna 6%
mcse+i 4%
hp tech support/repair 4%

　　被调查者的证书类型能侧面反映出其薪资水平。于是，我们搜集了六家认证机构的信息
。他们分别是：Cisco、HP、Lotus、Microsoft、Novell和Oracle。

表3 参加人数最多的9大认证公司

认证厂商 认证人数比率
ms 63%
novell 21%
cisco 7%
hp 5%
compaq 3%
ibm 3%
ibm 3%
brainbench 2%
citrix 2%
lotus 2%

　　总的来看，Oracle和Lotus认证人员的平均薪资水平排名在前，而微软认证者的收入较
靠后。Oracle认证人员年薪要比CompTIA的高出33%，比微软认证者高出17%。当然，收入多
少除了与这些证书有关外，还要受其它因素影响(见表3、表4)。

表4 各认证公司的平均年薪

认证公司 平均年薪（美元）
oracle 62000
lotus 61250
cisco 59550
hp 54740
novell 53080
microsoft 46470

　　通过对不同证书者收入的分析，我们可以帮助人们选择一个较为实用的认证。

　　认证含金量：高低不一

　　同一个认证机构颁发的不同证书,所带来的经济效益也不同（见表5）。

表5　前9大认证年薪情况

认证类型 平均年薪（美元）
mcp 53230
mcse 57050
mcp+i 56510
cna 53270
cne 59110
mct 64040
cisco ccna 59770
mcse+i 64610
hp tech support/repair 47420

　　分析得出，持证者的薪金增长率平均为12%，相当于5821美元。下面具体分析一下各证
书所能带来的薪金增长情况：
　　微软认证人员年薪增长率为10.9%，相当于5778美元；Cisco认证者受益最大，薪资增长
率为17.8%，合10606美元，其CCNA认证的回报率最高。
　　Novell相关认证人员的年薪增长率为13%,约合7080美元；对于CNA和CNE认证者来说,其
薪资增长率比平均增长率高出23%。
　　Oracle认证者的增长率不及Novell，但其实际薪资增长确实要高出很多：增长率为12.
率为17.8%，合10606美元，其CCNA认证的回报率最高。
　　Novell相关认证人员的年薪增长率为13%,约合7080美元；对于CNA和CNE认证者来说,其
薪资增长率比平均增长率高出23%。
　　Oracle认证者的增长率不及Novell，但其实际薪资增长确实要高出很多：增长率为12.
1%，而实际增长金额为7471美元（持Oracle证书人员的平均年薪为62000美元，而Novell的
只有54500美元）。
　　Lotus认证者年薪增长率为10.1%，其相关人员年薪增长额为6168美元，其CLP认证和CL
S认证的年收入均高出总体平均数。
　　HP认证年薪增长率为11.1%，绝对增长数为6098美元。通过HP技术支持、维修以及IT专
业系统管理员认证者，其年薪可以比平均水平高出5%。
　　虽然不同证书者收入各异，但有一点让人感到欣慰：所有通过认证的人收入均有不同程
度的提高（见图2）。
图2 各公司认证者的平均年薪增长

　　Cisco认证具有最大的含金量。尽管微软认证所带来的收入稍低了一些，但是，它们毕
竟能为持证者带来每年5058～5778美元的薪金增长量，其实，这已经不少了。


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